Hoe moet je als kinderopvangorganisatie op een goede manier omgaan met de gevolgen van het coronavirus voor je medewerkers? BK, BMK en BOink zochten het uit.
De
10 mrt 2020
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aanReacties3
Hoe ga je als werkgever om met het coronavirus?
Mag mijn werkgever nu we weer open zijn. Extra werk boven op je contracturen verplichten zonder er uren voor te mogen schrijven of betalen. Omdat we 2x in lockdown zijn geweest?
Wat als je je als kinderopvang de gehele week geen kinderen heeft en je baas je verplicht je contract uren te komen om de hele week schoon te maken en je anders geen salaris krijgt over je contract uren. Mogen ze dit verplichten ?
Hoe zit het richting de ouders?
Stel een organisatie heeft personeel te kort door het corona virus waardoor op sommige groepen geen kinderen opgevangen kunnen worden en de organisatie zegt dat deze kinderen dan thuis moeten blijven. Hebben deze ouders recht op ruildagen, restitutie of compensatie van uren?